Jak se platilo vloni ve Velké Británii

19.02.2011

Vyšla poslední „HP Pay Practices Survey UK 2010“. Průzkum, který provádí „HR Magazine“ spolu s „WorldatWork“ je každý rok zajímavým čtením.
Loňská studie odměňování ve Velké Británii je obzvlášť podnětná.
Náklady v roce 2010 dále musely v důsledku krize klesat. Primárně zamrzly platy (54% firem), pokračovalo propouštění (35% firem) a omezily se přesčasy – tedy ty placené 🙂 (32% firem).
Zajímavé je zjištění, že jen 61% firem má jednoznačnou strategii odměňování. Turbulentní prostředí i v tak konzervativní a pořádkumilovné zemi jako je Velká Británie připouští jisté rozvolnění přístupu. Nicméně, není to pravděpodobně nic neobvyklého. Vždyť pravidla pro přiznání a vyplacení bonusu má jen tři čtvrtiny firem. Reálná výplata bonusů ale nakonec byla jen u poloviny firem. Nejčastější kritéria přiznání bonusu jsou přesčasy, věrnostní programy a performace. I pohled na motivační nástroje se mění v důsledku krize. Britové si nejvíce cení možnosti práce z domova a flexibility času jako je pružná pracovní doba a možnost zůstat doma v době nemoci.

komentáře (0)
Ing. Zdeněk Šimek, MSc., MBA

Další články autora: